Rekrytering inom ekonomi och finans

Bravura har lång erfarenhet av rekrytering inom ekonomi och vi är specialister på kompetensbaserad rekrytering. Oavsett om ni söker en konsult, semestervikarier eller vill ha hjälp med rekrytering av en ny ekonomichef kan vi hjälpa er med rekrytering och personaluthyrning.

När vi åtar oss rekrytering inom ekonomi ser vi till att säkra att personen vi rekryterar har relevant formell kompetens, rätt personliga egenskaper och den erfarenhet som krävs för uppgiften. Det gäller oavsett om det handlar om en fast tjänst eller ett kort vikariat.

När det gäller rekrytering av ekonomer har vi jobbat så länge att vi är det givna alternativet för många som är intresserade av jobb i branschen. Inte minst ambitiösa och talangfulla ekonomer i början av sin karriär finns i vår pool av konsulter och andra medarbetare. Vi kan förmedla både studenter och nyutexaminerade civilekonomer. Behöver ni rekrytera en ekonomiassistent så har vi kandidater som passar för jobbet i just er bransch. Vi kan alltså hjälpa er med rekrytering av ekonomer som har rätt erfarenhet och löneanspråk som matchar tjänsten.

Andra fördelar med att anlita Bravura är att vi kan erbjuda:

• Personaluthyrning där vi tar risken, betalar ut lön och sköter administrationen
• Rekrytering inom ekonomi med kort varsel i samband med till exempel sjukfrånvaro
• Hjälp med att rekrytera en ekonom med den spetskompetens ni behöver
• En rekryteringsprocess som utgår från era kravprofiler

Precis som människor är unika så skiljer sig varje rekryteringsprocess åt. Vi jobbar agilt och med fokus på ständig förbättring för att förbättra rekryteringsprocessen för alla involverade. Nedan är de steg som ingår i en rekrytering.

Behovsanalys och kravprofil

• Nyckeln till en lyckad matchning är att förstå ert specifika behov på djupet. Vi sätter tillsammans grunden för vilken profil ni söker och skapar rätt underlag för annonsering och vilka frågor som ska ställas under intervjuerna, specificerar vilka kompetenser och erfarenheter som efterfrågas samt vilken potential och värdegrund som är relevant för rollen och företaget.

Marknadsföring, urval och intervjuer

• Vi jobbar datadrivet med kandidatanskaffning och konverterar trafik till faktiska ansökningar från rätt kandidater. Vi annonserar på de största jobbsökarsajterna på marknaden så att din tjänst exponeras rätt. Därtill jobbar vi med sociala medier och sökningar i egna och externa nätverk. Vi använder en kompetensbaserad urvalsmetodik för att effektivisera rekryteringsprocessen för dig som kund och skapa fördomsfria urval. Kompetensbaserad urvalsmetodik är en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. I behovsanalysen definierar vi vilka erfarenheter och egenskaper som behövs för att prestera och trivas i rollen. Kandidaten intervjuas med frågor som är anpassade till de specifika kompetenser som efterfrågas där fokus på agerande i tidigare situationer, problemlösning och upplevelser är i fokus. Kandidatens svar och beteende analyseras för att göra en matchning och du får ett transparent och välmotiverat beslutsunderlag.

Vi presenterar och ni träffar kandidater

• Vi presenterar de kandidater som vi bedömer bäst matcha era behov. Ni väljer vilka av de presenterade kandidaterna som du vill träffa för intervju. Inför intervjun har vi möjlighet att dela värdefulla tips och insikter för att nå bästa resultat. Vi agerar partner och fungerar som ett stöd.

Kompletterande tester och referenstagning

• Vid behov erbjuder vi rekryteringstester för att ytterligare pröva kandidatens förmågor i förhållande till ditt behov. Vi säkerställer att kandidaten du väljer har goda referenser. Referenstagningen anpassas utifrån de kompetenser du söker samtidigt som vi verifierar förtroende- och motivationsfrågor.

Tillsättning och uppföljning

• Tillsättning! Vi är i mål och din nya medarbetare eller konsult börjar. Vi är nöjda när alla inblandade parter är nöjda. Därför är uppföljningen ett viktigt för ett lyckat samarbete. Du som kund får som del av processen utvärdera Bravura och vår prestation under rekryteringen.

Vi vet att det krävs särskilda kunskaper och erfarenheter, nyfikenhet och engagemang för att lyckas inom ekonomi och finans. Genom Bravura kan du hitta talanger med rätt utbildning och erfarenheter. Behöver du hjälp med rekrytering inom ekonomi och finans så är det helt enkelt ett område där vi är riktigt starka.

Med Bravura får ni en partner som:

• Erbjuder säker rekrytering, ni hyr personal tills ni vet att ni har rätt person
• Hittar rätt person snabbt eftersom vi redan har dem i vårt nätverk
• Hyr ut personal med kollektivavtal
• Har lång erfarenhet av rekrytering inom ert område
• Jobbar med rekrytering inom ekonomi och finans på era villkor

Vi är en stor aktör som alltid kan ta uppdraget om det är rekrytering inom ekonomi i Stockholm ert företag har behov av. Bravura kan också hjälpa er med bemanning om det är i Göteborg eller Malmö ni behöver rekrytera en ekonom. Vi finns också på flera andra orter i landet, Bravura är en av de snabbast växande aktörerna inom bemanning i Sverige.