Planerar ni att växa? Behöver ni ny kompetens? Eller behöver ni täcka upp under tillfälliga vakanser eller arbetstoppar? Låt oss underlätta er vardag.
Bravura är ett bemanningsföretag och rekryteringsföretag med fokus på Next Gen Professionals, talanger i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Vi hyr ut personal och rekryterar inom IT/Tech, Business Administration, Sales & Customer Support.
Vår filosofi är att det ska vara enkelt att vara kund hos oss. Hos oss får du högsta engagemang och vi lovar att gå den extra milen för att hitta rätt kompetens till er, så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Lämna dina uppgifter i formuläret så återkommer vi till dig!
En felrekrytering kostar både pengar och tid och om det blir fel behöver ofta hela processen göras om. Vi har en lösning som ger ett tryggt och flexibelt sätt att växa er verksamhet. Den kallas för riskfri rekrytering och innebär att ni inleder med att hyra in en konsult och fattar rekryteringsbeslut senare. Vi tar hela risken och står som arbetsgivare under perioden, varpå ni anställer personen om ni känner att det passar er.
Står ditt företag inför arbetstoppar, föräldraledigheter eller andra vakanser? Eller ska ni expandera och behöver ta in ny kompetens? Med bemanning skapar ni flexibilitet genom att hyra in tillfällig personal och kompetens under de perioder då behov finns. Vi har arbetsgivaransvar, säkerställer rätt uppföljning, ser till att kollektivavtalen följs och att både du och konsulterna är nöjda.
Vi hjälper dig att rekrytera medarbetare, specialister och chefer. Rekrytering är ett tidskrävande hantverk som kräver målgruppsinsikter och effektiva arbetssätt och att rekrytera fel kan bli både dyrt och tidskrävande. Därför hjälper vi dig, så att du kan fokusera på din core business.
Undvik dyra felrekryteringar genom att ta hjälp av oss som är experter.
Ta hjälp med rekrytering och bemanning vid rätt tillfällen och skapa flexibilitet i din verksamhet.
Genom vår kunskap om kandidatmarknaden och datadriven kandidatanskaffning når du ut till rätt kandidater.
Du kan fokusera på din core business, medan vi hittar rätt medarebtare.
Få pålitliga resultat genom våra arbetssätt och expertis inom rekrytering och bemanning.
"Nu har vi flera nyckelpositioner på plats och vi har även kunnat bredda organisationen med nya roller som inte funnits tidigare."
Roller: Ingenjörer, Administratörer, Projektledare mm, profiler med 0-8 års erfarenhet
Tjänster: Hyr först-rekrytera senare, direktrekrytering
"Jag upplever Bravura som intresserade, närvarande och snabba. De vill mycket och är alltid fullt engagerade i samarbetet. Under vårt långvariga samarbete har de utvecklats från en liten spelare till en preferred supplier."
Leverans/Område: Professional Services
Roller: Kundtjänst och 1st line support , profiler med 0-8 års erfarenhet
Tjänst: Riskfri rekrytering
”Bravura förstår vår affär, behoven och profilen vi söker och de har visat snabbhet och pricksäkerhet i leveransen."
Område: Masterdata- & EDI-förvaltning
Roller: Masterdataansvariga mm, profiler med 0-8 års erfarenhet
Tjänst: Bemanning
”Det viktigaste är att rekryteraren verkligen förstår behoven och tar sig tid att lära känna beställaren, företaget och arbetsplatsen. Hos Bravura finns det engagemanget. De lyckas även hitta mångfald bland kandidaterna vilket ger mig möjlighet att skapa riktigt bra team med bredd i personligheter.”
Område: Life Science
Roller: Läkemedelstekniker, operatörer, underhållstekniker, kemister och liknande. Profiler med 0-8 års erfarenhet
Tjänster: Riskfri rekrytering, Rekrytering
Bravura är ett av de snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretagen i Sverige. Vi finns till för att stärka företag genom människor och människor genom jobb och vi drivs av att ständigt förbättra matchningen av kompetens.
Bravura är ISO-certifierade inom kvalitet och miljö, auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag av Kompetensföretagen och alla våra anställda är anslutna till kollektivavtal. Det innebär en trygghet för både kunder och medarbetare.
En kompetensbaserad rekrytering hjälper er att undvika dyra felrekryteringar och tar bort magkänslan vid urval, då man baserar urvalet på sakliga grunder. Alla ansökningar bedöms utifrån samma egenskaper och krav. 
Det nya normala ställer nya krav på arbetsgivare. Det handlar om att skapa rätt förutsättningar för...
Öka produktiviteten med 70 procent? Ja tack! Med en tydlig onboarding får du tryggare och mer...
Börjar digitala anställningsintervjuer bli vardag? Att hålla i digitala intervjuer är svårare än...
